Программа для пожилых людей золотой возраст
Название новой программы выберут ее участники
И вот что планируют городские власти.
Для пенсионеров будут организованы групповые занятия — площадки для их проведения планируется создать в каждом районе Москвы. Участие в занятиях не требует специальной подготовки. Есть несколько направлений: физическая активность (гимнастика, скандинавская ходьба, фитнес), творчество (танцы, пение, рисование, рукоделие, бумаготворчество), образование, игры.
Единственное, что может помешать человеку записаться в ту или иную группу — наличие у него медицинских противопоказаний. Впрочем, даже если состояние здоровья не позволит пенсионеру ставить рекорды в гимнастике или беге, он сможет найти для своего ума и тела множество других увлечений. Собираться «ученики» станут один-два раза в неделю.
— Уникальность программы состоит в том, что в ней могут бесплатно участвовать все постоянно зарегистрированные жители столицы пенсионного возраста: женщины — в возрасте от 55 лет, мужчины — от 60. Материальный достаток не важен. Работает человек или нет — тоже не важно, — говорит заместитель начальника Управления социальной защиты населения Центрального округа Москвы Татьяна Тихонова. — Это прорыв, поскольку что касается льгот — всегда были определенные ограничения, льготами пользовался достаточно узкий круг горожан.
Перед тем как начать разрабатывать подробный план, специалисты определят потребности непосредственно со стороны пенсионеров.
«Мы начинаем с пилотного проекта, в результате которого будет составлена полномасштабная программа. Надеюсь, что наши центры социального обслуживания в марте начнут работу по приему первых заявлений от граждан, чтобы понять масштаб задачи и все пожелания, которые высказывают пожилые люди. Конечно, нужен системный контроль, нужна поддержка общественности, постоянный мониторинг этого проекта», — пояснил мэр.
У пилотного проекта пока нет названия. Предполагается, что его выберут сами москвичи.
В работе участвуют все департаменты, которые занимаются досугом. Образовательные центры, учреждения культуры, спорта, парки и другие организации подготовят свои предложения и пройдут квалификационный отбор. Количество организаций-участников не ограничивается.
Координаторами становятся территориальные центры соцобслуживания, а также Общественный совет. В него вошли известные, уважаемые, много добившиеся в своих областях представители городского сообщества, в частности, Надежда Бабкина, Наталья Бестемьянова, Максим Галкин, Александр Калягин, Елена Малышева, Александр Олешко, Екатерина Стриженова, Арина Шарапова, Анна Шатилова.
Москвичей «серебряного возраста» отличает высокий уровень образованности
Теперь — немного цифр, фактов и научных выводов.
За последние 7 лет средняя ожидаемая продолжительность жизни в Москве достигла 77 лет, что на три года больше, чем в 2010-м. Сейчас в российской столице проживают свыше 3 млн жителей, перешагнувших пенсионный рубеж. Более 650 тысяч человек не достигли 65 лет. Москвичей в возрасте от 80 до 90 лет насчитывается 345 тысяч, от 90 до «сотни» — 52 тысячи. 600 жителей столицы отметили вековой юбилей.
Ученые утверждают: рост продолжительности жизни, повышение качества медицинских услуг, улучшение состояния здоровья пожилых людей постепенно формируют новое отношение к старшему возрасту как к «лучшей половине жизни». Пожилые люди стремятся получить больше возможностей для активной и насыщенной жизни, чтобы сохранять хорошее здоровье и бодрость на максимально длительное время.
— Старение населения — это глобальный вызов современности, — говорит присутствовавшая на заседании президиума заместитель председателя Общественной палаты города Москвы Арина Шарапова. — Увеличение численности лиц пожилого возраста — устойчивая тенденция последних десятилетий в зарубежных странах, в Российской Федерации и в Москве. По прогнозам, к 2020 году средняя продолжительность жизни в России составит 75,7 года. Причем мужчин — 71,2 года, а женщин — 80 лет.
Среди особенностей старения пожилых москвичей можно отметить ряд факторов. Темпы старения горожан выше, чем в среднем по России. На начало 2017 года доля лиц старше трудоспособного возраста в Москве — 26,7%, в России — 25%. Пожилых москвичей отличает высокий уровень образованности: среднее профессиональное и высшее образование имеют 78,5% опрошенных.
Вместе в тем высока доля одиноких и одиноко проживающих пожилых людей — 35,7%. Количество женщин в возрасте, превышающем трудоспособный, в два с лишним раза больше, чем мужчин, также находящихся в «послепенсионном» возрасте. Каждый четвертый гражданин пожилого возраста (25,6%) является инвалидом.
Увеличивается количество долгожителей, для которых необходимо развивать новые виды социально-медицинских услуг, оказываемых на межведомственной основе, продолжает Арина Шарапова: «У многих пожилых людей есть проблемы с финансовой обеспеченностью, с состоянием здоровья, с подвижностью и самостоятельностью. Но считать их всех слабыми, зависимыми и нуждающимися в удовлетворении первичных жизненных потребностей нельзя. Пожилые люди — часть общества. За их спиной — трудовое прошлое, значительный вклад, внесенный в богатство и процветание нашей страны. Поэтому на склоне лет они имеют потребности в том, чтобы их плодотворная, трудовая, общественно полезная деятельность продолжалась. Необходимо предпринять все усилия, чтобы повысить качество их жизни».
Старшее поколение выбирает «Супербабушку» и «Супердедушку»
Запросы старшего поколения на досуг для себя, любимых, были актуальными уже несколько последних лет. И первый серьезный подход правительство Москвы применило в 2016 году, проведя краудсорсинговый проект (проще говоря, проект с привлечением широкого круга горожан для использования их творческих способностей, знаний и опыта на добровольных началах) «Активное долголетие». Идеи, предложенные москвичами, были воплощены в жизнь. Во всех округах столицы появились новые программы для людей старшего возраста. (Так, одним из самых популярных предложений в области физической активности стала скандинавская ходьба. И теперь людей, занимающихся этим видом любительского спорта — кстати, среди них большинство женщин, можно встретить в любом парке Москвы. Хотя совсем недавно передвижение с палками было экзотикой.)
Количество москвичей, желающих принять участие в досуговых мероприятиях, оказалось чрезвычайно высоким. И город не смог дать возможность каждому пенсионеру удовлетворить свои творческие потребности. По предложению общественности правительство Москвы приняло решение о проведении значительно более масштабного пилотного проекта по активному долголетию. В 2017 году горадминистрация запускает проект «Серебряный университет».
— В рамках этой программы в центрах социального обслуживания функционирует 200 факультетов, в которых занимаются более 130 тысяч граждан пожилого возраста, — рассказывает член комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям Надежда Бабкина. — В 121 компьютерном кружке обучение компьютерной грамотности проходят 11 тысяч москвичей старшего поколения. В целях поддержания здорового образа жизни работает более 500 школ. Это школы здоровья, арт-терапии, безопасности, самообороны, социальной геронтологии, скандинавской ходьбы, сахарного диабета. На занятия в них приходят почти 60 тысяч человек.
Популярностью среди представителей старшего поколения пользуются форум-выставка «50+», яркие мероприятия клуба «Супербабушка» и «Супердедушка», концертные, танцевальные, спортивные программы и конкурсы. А самым востребованным направлением являются клубные формы работы. «При организациях социального обслуживания функционирует около тысячи кружков, в работе которых принимают участие 96 тысяч человек, и около 600 клубов, где руководителями являются волонтеры и активные пожилые граждане, — продолжает Надежда Бабкина. — Я много езжу по стране, общаюсь с публикой, среди которой много людей старшего возраста. У них огромное количество энергии, интереса к жизни, творческого потенциала. Но, к сожалению, не всегда есть возможности для реализации этих качеств. Москва в этом отношении может послужить примером для других регионов. Но и нам есть куда расти».
Столица развивает клубы «для тех, кому за 55»
Телеведущая Елена Малышева на заседании президиума поблагодарила Департамент соцзащиты за качественную помощь пожилым людям: «Я это хорошо знаю по моей маме, к которой многие годы без всяких инициатив с нашей стороны приходит женщина. Система поддержки создана без всякого пафоса и прекрасно работает без всякого участия со стороны детей, внуков и т.д.»
Впрочем, у телеведущей есть и дополнительные пожелания, как у дочери 84-летней мамы:
«Мама не может ходить по клубам — не дойдет. В ее районе клуб на втором этаже. Пожелание состоит в том, чтобы клубы были на первых этажах. Необходимо продумать вопрос с транспортом для москвичей, которые плохо ходят. В Америке это организовано так: за людьми приезжает автобус с дном, которое опускается, и разводит их по клубам. Этим занимаются компании по обязательному медицинскому страхованию. Оказалось, что проще и дешевле оплачивать такой транспорт, нежели визиты к врачам. Там люди общаются, к ним приходят лекторы, приезжают врачи — такая же система уже создана в Москве. Надо, чтобы эти клубы жили не только на городские деньги, но и по обязательному медицинскому страхованию».
Главный врач городской клинической больницы №57 Ирина Назарова с гордостью рассказала о современном состоянии здравоохранения в городе:
— Москва оснащена самым современным оборудованием. Мы освоили самые передовые технологии, потому оперируем пожилых людей, и они становятся здоровыми. Совершенствуется работа поликлиник — и это привело к тому, что продолжительность жизни у нас выросла на три года.
Раньше старость ассоциировалась с выходом на пенсию. Сейчас все изменилось — и в этом возрасте наступает зрелость.
Модель его создания и работы в еврейских общинах СНГ
Что представляет собой клуб “Золотой возраст”?
Цели работы клуба
Задачи работы клуба
Функции клуба “Золотой возраст”
Принципы работы клуба
Организация работы клуба
Функции директора клуба
Составление плана работы клуба
Программы работы клуба “Золотой возраст”
Основные направления в программах работы клуба
Торжественные встречи субботы — “Онег шаббат”
Мероприятия во время еврейских праздников и памятных дат
Мероприятия для физически ослабленных подопечных и инвалидов
Дополнительные виды деятельности
Библиотека и читальный зал
Шахматный клуб
Программы “Теплый дом”
Раздел 1
Что представляет собой клуб “Золотой возраст”?
Определение:
Клуб является одним из важнейших подразделений “Хэсэда”, обеспечивающим членам еврейской общины возможность проведения досуга, приобщения к традициям и культуре еврейского народа, реализацию творческих способностей, повышения жизненного и духовного потенциала.
Цели работы клуба:
- Сплочение еврейской общины через просветительскую работу и совместное времяпрепровождение.
- Возрождение идишкайт.
- Привлечение членов общины к волонтерской деятельности.
- Создание программ клуба, способствующих реализации творческих способностей и самовыражению посетителей клуба.
- Осуществление связи поколений.
Задачи работы клуба:
- Создание теплой семейной атмосферы.
- Обеспечение разнообразных программ клуба по следующим направлениям:
- еврейские ценности и традиции, идишкайт;
- медицинские;
- учебные;
- творческие;
- кураторство клуба над программой “Теплый дом”, “Открытый дом” для поддержания более тесной связи с категорией наиболее пожилых, физически ослабленных людей, не имеющих возможности часто посещать клуб.
- Использование творческого потенциала в работе клуба (художники, поэты, музыканты, в т.ч. из числа подопечных).
- В целях рекламной деятельности “Хэсэда” клуб должен организовывать 3-4 раза в год большие праздничные концерты для пожилых членов общины.
Функции клуба “Золотой возраст” :
- Клуб должен служить центром дневного времяпрепровождения для пожилых людей.
- Клуб является организатором группы волонтеров клуба.
- Обучение волонтеров клуба (семинары, инструктаж, составление графика дежурств и работы).
- Обеспечение программами специальных отделений клуба (колясочников, слабовидящих, слабослышащих).
- Обеспечение литературой и поддерживание связей с руководителями программ “Теплый дом” и “Открытый дом”.
- Расширение программ клуба за счет творческого потенциала посетителей клуба (организованного хора, литературного клуба и т.д.).
- Постоянное самообразование директора клуба и его волонтеров, особенно в вопросах иудаизма.
- Привлечение к работе клуба молодежи, детских еврейских организаций (совместные каббалат шаббаты, праздники, вечера и т.д.).
- Разнообразное оформление клуба (смена выставок, фотоэкспозиций, украшений к праздникам и т.д.)
Успех работы клуба гарантируется творческим поиском егоруководителя и его постоянным самообразованием.
Постоянные: кружки (языковые, ручных умений, медицинское просвещение, изучение еврейской истории и традиций).
Творческие: создание творческих коллективов (ансамбли, театральное творчество, самодеятельность), клуб встреч с интересными людьми.
Кураторские (кураторство клуба над программами “Теплый дом”, “Открытый дом” для поддержки более тесной связи с категорией наиболее пожилых, физически ослабленных людей, не имеющих возможности часто посещать клуб).
Принципы работы клуба
Доступность
Все мероприятия клуба должны быть доступны для всех посетителей Хэсэда.
Профессионализм
Сотрудники и волонтеры, участвующие в работе клуба, должны обладать определенным уровнем квалификации, проходить обучение в семинарах различного уровня (в Хэсэдах, в региональных институтах общинных и социальных работников, в «ИСОР» Санкт-Петербурга).
Волонтерство
Добровольческий принцип участия в работе клуба (волонтеры, руководители кружков, врачи, учителя, артисты).
Принципы разнообразия форм работы
Обеспечение клуба разнообразными программами, способствующими удовлетворению творческих запросов посетителей клуба.
Творческий подход к разработке программ и их осуществлению
Связь с другими еврейскими организациями
Руководители клуба должны поддерживать постоянную связь с синагогой, библиотекой, молодежными и детскими центрами.
Эстетика
Клуб должен быть оформлен красиво, уютно, иметь удобную для пожилых людей мебель, которую легко можно использовать для различных мероприятий.
Организация работы клуба
Клуб работает в режиме “Хэсэда”.
- составление недельных и перспективных планов;
- для постоянных программ в расписании предусматривается одно и то же время (кружки, шаббаты и т.д.);
- проведение мероприятий планируется с учетом времени суток, таким образом, чтобы мероприятия заканчивались до часа «пик» и до наступления темноты;
- клуб постоянно использует в своей работе значительную группу волонтеров, в том числе осуществляющих еженедельное дежурство в клубе.
Функции директора клуба
Должность директора клуба является платной.
- Составление недельных планов (значительная часть программ должна быть ориентирована на иудаизм).
- Обеспечение клуба необходимыми техническими средствами:
- фортепиано;
- телевизор и видеомагнитофон, аудио и видео кассеты;
- радиоприемник, магнитофон, фотоаппарат;
- набор усилителей;
- набор для проведения суббот и праздников;
- столы и стулья из пластика;
- титан для нагревания воды, столовая посуда и угощение;
- книги для чтения в клубе;
- доска для объявлений;
- учебная доска;
- канцтовары: ватман, наборы фломастеров, кнопки, бумага, альбомы, скоросшиватели, планшеты.
- Обучение волонтеров отдела (инструктаж, семинары, график работ и дежурств).
- Подготовка концертов в клубе и вне его.
- Обеспечение культурной программой, мероприятий для волонтеров.
- Обеспечение информацией еврейской общины о работе клуба (через еврейские газеты и другие рекламные средства).
- Привлечение к работе клуба представителей других еврейских организаций (молодежных, детских, синагога и т.д.).
- Организация выставок и постоянное их обновление.
- Учет посещаемости мероприятий.
- Ведение бюджета.
- Отчетность перед администрацией.
Составление плана работы клуба
План работы клуба составляется директором клуба за две недели до окончания текущего месяца.
Директору клуба следует заблаговременно передать его для ознакомления директору “Хэсэда” и руководителям других отделений. Таким образом, будет достигнута максимальная координация работы между различными подразделениями Хэсэда. Директор клуба представляет свои предложения по плану работы на следующий месяц на обсуждение директору Хэсэда. В ходе такого обсуждения план усовершенствуется, осуществляется координация будущих мероприятий клуба с работой других подразделений Хэсэда, при необходимости может быть получено разрешение на использование дополнительных средств из бюджета Хэсэда.
Программа клуба рассылается в редакции газет для ее рекламы, распространяется в синагогах, среди местных еврейских организаций (еврейский университет, воскресная школа, общество еврейской культуры, организация ветеранов и т.д.), вывешивается на доске объявлений “Хэсэда”. Программа клуба может быть также доставлена подопечным на дом.
Раздел 2
Программы работы клуба “Золотой возраст”
Основные направления в программах работы клуба:
Ориентация на идишкайт
История иудаизма, история современного еврейства, праздники и праздничные даты, изучение традиций, каббалат шаббат, большие праздничные концерты.
Культурно-массовые программы
Творческие встречи, вечера отдыха, экскурсии и т.д.
Просветительно-оздоровительные программы
Беседы с психологом, группы здоровья, “помоги себе сам” и т.д.
Обучающие программы
Изучение иврита, идиш, английского языков; кружки ручных умений, шахматный клуб и пр.
Торжественные встречи субботы — “Онег шаббат”
Эта программа занимает одно из важнейших мест в работе клуба. Мероприятие проводится в пятницу днем, во время него читают соответствующие отрывки из Торы, агады и мидрашей, проводится церемония зажигания свечей и кидуш, поют субботние песни. Подается легкое угощение, приготовленное волонтерами клуба.
Праздник можно дополнить подготовленными или импровизированными программами (например, конкурс еврейских анекдотов, чествование юбиляров, совместный «Онег шаббат» с детьми еврейских детских садов и т.п.).
Мероприятия во время еврейских праздников и памятных дат
Дни праздников и памятных дат необходимо использовать для укрепления еврейского самосознания членов общины и повышения их причастности к еврейским традициям.
Среди возможных мероприятий можно отметить проведение показательного пасхального седера, проведение маскарада на Пурим, ханукальные игры, приготовление традиционных ханукальных блюд (пончики — “суфганийот” и оладьи “латкес”). Работы членов кружков по изобразительному и прикладному искусству (украшения для ханукального шалаша, карнавальные маски, ханукальные подсвечники, художественные вышивки к еврейским праздникам) служат важнейшим принципом оформления клуба. Израильские национальные памятные дни (День независимости Израиля, День Иерусалима), День Катастрофы в память погибших солдат от руки нацистов используются для укрепления связи местных евреев с государством Израиль и с еврейским народом вообще.
Мероприятия для физически ослабленных подопечных и инвалидов
Необходимо также проводить клубные мероприятия для представителей особых категорий клиентов, например, слабовидящих, инвалидов, слабослышащих и т.д. Для этого следует подготовить особые программы, которые будут отвечать потребностям таких клиентов клуба. Волонтеры клуба будут сопровождать подопечного из дома в клуб и обратно, что делается в тесном взаимодействии с отделом проката, осуществляющим их доставку. Для каждой из особых категорий клиентов необходимо провести мероприятие один раз в месяц.
Дополнительные виды деятельности
К дополнительным видам деятельности относятся культурные программы для добровольцев всего “Хэсэда”, празднование дней рождения волонтеров.
Библиотека и читальный зал
Для того, чтобы сделать клуб привлекательным местом времяпровождения для представителей самых различных категорий населения, необходимо предлагать посетителям клуба разнообразные виды деятельности. Можно открыть в клубе библиотеку, в которой будут выдаваться на дом книги, журналы и газеты различной тематики. Работа библиотеки будет осуществляться на общественных началах профессиональным библиотекарем. Будут разработаны библиотечные программы, в которых библиотека Хэсэда станет доступной для тех подопечных, у которых нет возможности посещать Хэсэд.
Дни и часы работы библиотеки будут определены в каждом клубе в соответствии со спецификой местных условий.
Шахматный клуб
Рекомендуется осуществлять в клубе регулярные встречи шахматного клуба. Желательно периодически проводить соревнования по различным возрастным группам с вручением победителям призов.
Программы “Теплый дом”
Эти программы возникли на базе “Хэсэда” как дополнительные общинные формы работы и курируются клубом “Хэсэда”.
“Теплый дом’’ — это миниклуб в определенной квартире, руководителем которого является хозяин квартиры, а посетителями — члены общины, не имеющие возможности посещать все мероприятия клуба.
Цели работы:
приобщить как можно большее число членов общины к активной жизни, избавить их от одиночества, дать возможность приобщения к еврейским ценностям.
Принципы работы программ “Теплого дома”:
- Хозяин квартиры предоставляет свою квартиру «Теплому дому».
Между “Хэсэдом” и хозяином квартиры составляется договор о режиме работы, предоставляемых хозяином условий для посетителей, финансировании программы и подборе “Хэсэдом” посетителей “Теплого дома”. - В «Теплом доме» независимо от его формы (с питанием или без него) предполагается проведение еврейских праздников, изучение еврейской истории, традиций и другие программы идишкайт.
- Активное участие посетителей в программах «Теплого дома».
- Отчетность и контроль.
Функции руководителя программ “Теплого дома”:
- Курирование программ идишкайт и их техническое обеспечение:
- формирование группы волонтеров для программы;
- обучение волонтеров и хозяев «Теплых домов» на семинарах, проводящихся в клубе, региональных институтах общинных и социальных работников, в Санкт-Петербургском Институте им. В. Розенвальда;
- привлечение творческих работников — волонтеров клуба (артистов, писателей и т.п.) к участию в работе программ «Теплого дома»;
- обеспечение квартир различными видео и аудио материалами, еврейскими книгами (передвижная библиотека Хэсэда), газетами, журналами.
- Обеспечение контроля за санитарно-гигиеническим состоянием квартир «Теплых домов».
- Ежемесячная отчетность.
Критерии подбора хозяев и квартир
1. Хозяин квартиры должен быть интеллигентен, ориентирован на иудаизм, доброжелателен и контактен.
2. Квартира должна быть расположена в районах наиболее отдаленных от места расположения “Хэсэда” и отвечать санитарно-гигиеническим нормам, иметь необходимое оборудование (стол, стулья, посуду и пр.), при отсутствии лифта квартира должна быть расположена не выше 3-го этажа.
Клуб " Золотой возраст"
— создан для культурного досуга клиентов отделения, с участием его членов проходят торжества, связанные с государственными праздниками, поздравления именинников и юбиляро в; Социально — культурная направленность деятельности клуба, способствует поддержанию интереса к жизни, духовному и физическому самосовершенствованию и укреплению социальных связей людей пожилого возраста. Программа клуба предусматривает посещение музеев, выставок, концертов и мероприятий, приуроченных к знаменательным и памятным датам. Заседания клуба на базе Центра проводятся один раз в месяц.
Клуб " Ивушка" — Клуб объединяет любителей русской песни. Цель – поддерживать и развивать интерес к русской песне, к истории её создания, общение между членами клуба, участие в концертных программах, организация досуга. Занятия в клубе посвящены разучиванию новых песен, подготовке к выступлениям на праздничных мероприятиях. Мероприятия клуба носят познавательный характер и решают проблему общения, посвящены продвижению народной песни в различные слои населения. Члены клуба еженедельно проводят репетиции, и являются неоднократными участниками городских и краевых фестивалей художественного творчества инвалидов
Клуб " Элегия" — творческий коллектив объединяющий любителей сольного и хорового пения. Цель — развивать интерес к классической и народной музыке, учиться понимать и слушать музыку. Мероприятия клуба носят познавательный и эстетический характер, посвящены знакомству с биографией и творчеством композиторов
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
